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Cher Client, Cher Partenaire,Grâce à votre confiance et à nos réalisations pour satisfaire vos besoins, actuels et futurs, le Groupe Telma est devenu aujourd'hui incontestablement le réseau de télécommunications le plus performant de Madagascar. Précurseur de la 3G+ à Madagascar, du premier service de transfert d'argent via téléphone mobile (Mobile Money) : « MVola », de l'introduction des Tablettes électroniques ou encore inventeur de la recharge convergente Fixe et Mobile, Telma conforte cette année encore son avancée technologique et sa position de leader dans les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) à Madagascar. Depuis sa privatisation en 2004, Telma investit stratégiquement chaque année pour développer la compétitivité et la performance de nos services. Madagascar dispose maintenant d'infrastructures opérationnelles supportant les dernières technologies nécessaires au développement du pays pour les vingt prochaines années : réseau international en fibre optique sous-marine redondé reliant Madagascar directement à l'Europe et au reste du Monde via EASSy et ses connexions, Backbone National sécurisé reliant toutes les grandes villes du pays, réseau métropolitain rénové permettant l'accès aux nouveaux services FTTx, ADSL et 3G+ de Telma. Les investissements effectués par Telma permettent bien évidemment le développement des entreprises malgaches, mais aussi attirent chaque jour de nouvelles entreprises, créent chaque jour de nouveaux emplois dans les NTIC et proposent de fait un nouvel horizon à la jeunesse de Madagascar. Pour Madagascar, un pays à haute tradition orale, les interactions entre les pratiques et traditions locales avec les nouvelles technologies créent de nouvelles opportunités d'expression de la formidable créativité de chaque femme, homme et enfant du pays. La protection de ces investissements assure le futur de Madagascar, il appartient donc à chacun de bien les utiliser et d'en prendre soin : IZAY MAHAKOLOKOLO NO MANANA NY SOA. Cher Client, Cher Partenaire, vous êtes plus de 1,5 millions à nous faire confiance aujourd'hui et je tenais à vous remercier de cette confiance. Au fil de ces pages, je vous invite à découvrir plus en détail comment Telma répond aux défis majeurs du développement à Madagascar. Vous vous familiariserez ainsi avec les solutions que nous mettons en oeuvre pour mieux vous servir. ![]() |
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Recrutements en cours
25/04/2013
Agent administration des ventes
25/04/2013
Agent de caisse Telma Shop
25/04/2013
Organisateur junior
25/04/2013
Gestionnaire recouvrement entreprise
25/04/2013
Business analyst
25/04/2013
Chargé communication sport
25/04/2013
Chargé des infrastructures sites techniques
25/04/2013
Chargé de fraud et risk management-MVola
25/04/2013
Chargé media
25/04/2013
Chargé suivi client
25/04/2013
Chef de marché
25/04/2013
Commerciaux entreprises
25/04/2013
Contrôleur de travaux
25/04/2013
Commercial Telma Shop Antalaha - Antsirabe - Farafangana - Mananjary - Sambava - Majunga - Tulear
25/04/2013
Développeur web
25/04/2013
Ingénieur core IP
25/04/2013
Ingénieur projet clients
25/04/2013
Responsable trésorerie et financement TGN
25/04/2013
Responsable artistique
25/04/2013
Responsable projets clients
25/04/2013
Responsable Telma Shop Ambatondrazaka - Maintirano - Tananarive - Sainte-Marie
25/04/2013
Superviseur au NOC
25/04/2013
Superviseur de Sites Junior
25/04/2013
Superviseur de Sites Senior
12/04/2013
Commercial Entreprise - Commercial Telma Shop
12/04/2013
Responsable Telma Shop / Sales Area Manager
12/04/2013
Commerciaux ventes indirectes
12/04/2013
Ingénieur genie civil / Ingénieur Industriel
12/04/2013
Ingénieur telecoms / Ingénieur Informatique
12/04/2013
Chargé de communication
12/04/2013
Responsable artistique et ou Développeur web
12/04/2013
Chargé de recouvrement
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Recrutement, emploi et mobilité L'emploi est une préoccupation constante de Telma. Dans ce domaine, le groupe ne prend pas en considération que son rôle envers les Ressources Humaines internes, mais aussi son rôle social en contribuant, lorsque c'est compatible avec ses impératifs économiques, à la lutte contre l'exclusion par l'insertion si elle débouche sur une véritable professionnalisation. Cette compatibilité est recherchée par : La mobilité interne doit, pour être efficace être gérée rigoureusement et, pour être comprise et consentie, faire l'objet d'un dialogue fréquent avec chaque membre du personnel, lors de l'entretien annuel. Ce dernier doit permettre à chacun d'être acteur de son évolution interne, et gestionnaire de son devenir professionnel.
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